Selle, kui palju sa oma töö eest palka saad, lepid sa tööle minnes oma tööandjaga kokku. Palganumber pannakse kirja ka lepingusse. Siin on sul oluline vahet teha sellistel mõistetel nagu:

• brutopalk
• netopalk

Töölepingusse pannakse kirja brutopalk. Brutopalk tähendab seda, et sellelt summalt lähevad maha tulumaks, töötuskindlustusmakse ning kohustusliku kogumispensioni makse. Kohustusliku kogumispensioni makseid peab tasuma hakkama 18-aastaseks saamisele järgneva aasta 1. jaanuarist (muidugi siis, kui oled tööle läinud ja saad palka). Loe selle kohta lähemalt siit.

Niisiis: brutopalk – kui tööandja ütleb sulle, et sinu brutopalk on näiteks 350 eurot, siis see tähendab, et sinu pangaarvele ei laeku 350 eurot, vaid 299 eurot, sest brutopalgast arvestatakse need maksud maha, millest eespool lugesid. See summa, mis sulle üle kantakse – ehk 299 eurot – on netopalk.  

Tegelikult on tööandja jaoks sinu palgakulu veel suurem kui brutopalga summa, mis lepingus kirjas. Tööandja maksab sinu eest ka sotsiaalmaksu, mis on 33%  ja töötuskindlustusmakset, mis tööandja jaoks on 1,4%.

• Tulumaksu suurus on 21%, kuid seda ei tule maksta kogu brutopalgalt. Nimelt on Eesti elanikele kehtestatud ka maksuvaba tulu: see on osa sinu töötasust, millelt tulumaksu maksma ei pea. Praegu on see summa, millelt tulumaksu maksma ei pea, 144 eurot kuus ehk 1728 eurot aastas. Selleks, et tööandja sinu palga arvutamisel tulumaksuvaba osa arvesse võtaks, pead kirjutama tööle asudes avalduse.
   
• Töötuskindlustusmakse jaguneb töövõtja ja tööandja vahel: sina maksad palgast 2,8% ning tööandja maksab 1,4%.
   
• Kõik, kes on saanud 18 aastaseks, peavad liituma kohustusliku kogumispensioni süsteemiga. Seda nimetatakse ka pensioni II sambaks. Kohustusliku kogumispensioni makse suurus on sinu brutopalgast 2%, millele riik lisas sinu palgalt arvestatava 33% sotsiaalmaksu arvelt 4%, kuid kuni 2011. aastani oli selle makse kogumine peatatud. Alates 2011. aastast hakati kogumispensioni sissemakseid jälle tegema, aga väiksemas mahus: sina maksad oma palgalt 1% ning riik lisab sellele 2%. Tavapärane skeem – sinult 2% + riigilt 4% – taastub 2012. aastast. 

Palga arvutamine käib nii (summad on eurodes):

Pane tähele, et selles tabelis ei ole arvestatud kohustusliku kogumispensioni makset!

Milleks üldse maksud? Makse tuleb maksta selleks, et Eesti riik toimida saaks ja nii peavadki makse maksma kõik inimesed, kes tulu ehk palka teenivad. Tõsi, ise ei pea Maksu- ja Tolliametile ülekannet tegema, vaid sinu palgast arvutab need maha tööandja. 

Vahel tahavad tööandjad hoopis ebaausalt ehk makse maksmata läbi ajada ning oma töötajatele kas kogu palga või osa palgast sularahas  ehk „mustalt“ maksta. Ära ole ümbrikupalga saamisega mingil juhul nõus, sest see on kahjulik nii sulle kui ka laiemalt Eesti riigile! Siit saad lähemalt vaadata, kuidas tekib ja kuhu läheb riigi raha.